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    日期:2018.08.16
    新魯抗 新未來


           相比曾經那個太白西路的魯抗,這里的魯抗園區少了些許喧鬧,門口沒有了來來往往的行人和車輛,甚至位置偏僻、交通不便……但是,這里正在悄無聲息地孕育著一個新的魯抗,一個充滿活力和精氣神的魯抗,一個承載著萬千魯抗人渴望實現百年企業之夢的魯抗!   

      在這個烈日炎炎的夏天,這里注入了一批年輕滾燙的新鮮血液——魯抗醫藥2018新入職大學生。他們來自不同的地區,畢業于不同的院校,掌握著不同的專業技能,卻有著一個共同的追求,那就是:努力奮斗,建設魯抗!

      隨著退城進園政策的不斷落實,魯抗迎來了歷史上的又一大轉折。從1966年建廠以來,魯抗經歷了數次改制、A股上市、攜手華魯……平穩扎實地走過了半個世紀,經歷過低迷,見證過輝煌,但始終以百年企業的標準作為奮斗目標砥礪前行,堅守著“創新、品質、品行”的企業核心價值觀。退城進園不僅是一個項目,更是魯抗發展道路上的轉折點,企業只有不斷創新,不斷學習,不斷適應社會的快速發展,才能更好地提升自身的核心競爭力,才能更好地實現企業本身的價值,才能更好地追求企業心中的夢想。所以,在這個關鍵時期,在公司各級領導和專家的研究決策下,更新管理模式,更加注重青年人才的培養,為魯抗注入大量新血液、新活力,讓沉睡的魯抗重振雄風!

      作為新時代青年,我們肩負歷史使命,承擔社會責任,作為21世紀青年大學生,我們要學以致用,為國家和社會的發展貢獻出自己的熱血和能量,這就要求我們快速融入到公司的各個崗位中去,在各自的崗位工作中實現自己的價值,為企業和社會做出自己的貢獻。我們有幸在大學畢業之際一同走進魯抗,接受魯抗領導、老師們的培訓和教導,融入這個大家庭。在培訓的這幾天當中,魯抗的領導和老師把我們當成自己的孩子一樣,循循善誘,諄諄教導。同樣,我們在培訓期間認真學習,一絲不茍。大家不畏炎熱、不怕艱苦的態度深深感動著我并激勵著我,我們是魯抗的未來,我們要時刻以一名當代優秀青年的標準要求自己,努力學習,認真工作,敢于創新,以建設魯抗為己任,培養主人翁意識,培養正確的價值觀,樂于奉獻,志存高遠。

      曾經看到過這樣一句話:一個人的價值不在于他擁有什么,而在于他能給予什么。在魯抗培訓的這些天,我深有感悟,多少前輩付出十幾年或者幾十年的青春和歲月投身于魯抗的發展之中,恪盡職守,兢兢業業,這是前輩們給予魯抗的,而企業也回報了所有的魯抗人同事的關懷、家庭的美滿、生活的幸福等等,這些都是有價值、有意義的事情。在對投身魯抗事業奮斗的前輩們肅然起敬的同時,我們紛紛暗下決心,緊緊跟隨魯抗前輩們的步伐,不遺余力建設魯抗,實現自己的價值,做一名優秀的魯抗人!

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