為增強職工歸屬感和凝聚力，增進公司員工子女對父母工作的了解，加強家風建設和德育實踐，促進職工子女知恩圖報、努力學習、健康成長。6月3日，公司關心下一代工作委員會、公司團委開展“薪火相傳·啟迪未來”職工子女進魯抗社會實踐活動。公司黨委書記、董事長彭欣、黨委副書記張杰與員工家庭進行了互動交流。

在公司青年志愿者的有序組織下，孩子們參觀了山東省國資委關心下一代教育基地魯抗醫藥生命科學體驗館。進入展館首先欣賞了燈珠陣列，展示了細胞從受精卵開始，發育、成長、成熟、衰老然后回歸自然的過程，看到這里同學們都驚嘆著生命的神奇，更加期待后面的參觀體驗。通過觀看五彩斑斕的八大生理系統長廊和收錄了威脅人類健康的超級細菌、病毒、全球公共衛生事件和世界歷史上的藥害事件展板，讓孩子們認識到家長們工作的重要性和意義所在，也激勵著孩子們好好學習，將來為促進人類身體健康做出貢獻。在參觀公司在研藥品和主推的上市產品時，員工們對這些產品如數家珍，讓孩子們一起體會到父母工作成果的喜悅和驕傲。

接下來大家參觀了103車間，車間管理人員首先向孩子們介紹了基本安全常識和生產車間管理要求，齊魯首席技師陳霞老師為孩子們介紹了藥品生產智能化設備，帶領大家實地參觀了固體制劑流水化作業生產線，了解藥品生產加工制作工序等。如此近距離的觀摩，為孩子們揭開了藥品生產的神秘面紗，引起了大家的濃厚興趣。第一次走進父母工作的地方，孩子們體驗到了父母工作的辛苦，了解了這份工作的價值和意義，勇敢地表達出對父母工作的理解、支持和感恩。

參觀結束后，在營銷中心辦公樓前為職工家庭單獨合影留念。公司團委為孩子們發放社會實踐證書及紀念品。

近年來，公司組織開展企業開放日、全員團建活動等一系列親子拓展活動，體現了公司作為國有企業積極履行社會責任的擔當。本次職工子女進企業社會實踐活動，讓企業的“大家”與職工的“小家”緊密地聯系在一起，使親情文化融入企業中，不斷提升職工和子女的幸福感，增進了子女對父母職業的了解，同時也讓子女零距離感受到了魯抗的企業文化，讓他們在參觀中感悟，在感悟中成長。在今后的生活和學習中，加強自我約束、自我管理，主動學習幫助父母承擔力所能及的家務，讓父母能夠安心工作，建設和諧幸福家庭。同時也鼓舞職工不忘初心、立足崗位、砥礪前行，共同為公司高質量發展而努力奮斗。