魯抗醫藥101車間無菌二工段主要負責注射用青霉素類產品的分裝、軋蓋工作，現有職工98人，其中35周歲以下青年職工60人，占比達61.2%。工段始終秉承“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以“提高青工安全技能、強化安全管理監督、落實安全生產制度、營造安全生產氛圍”為已任，把創建“青年安全生產示范崗”作為凝聚青年、團結青年、帶領青年的重要抓手，全面推進生命安全、產品安全、技術安全，打造了團結奮進、充滿活力、積極向上的青年集體。工段近三年未發生安全責任事故和違規違紀行為，各項技術經濟指標位居行業前列，先后獲得了全國優秀質量管理小組、工人先鋒隊、全國質量信得過班組、省屬企業青年安全生產示范崗等榮譽稱號。

一、以倡樹安全文化為先導，培養良好安全行為規范

結合省安全宣傳“五進”活動，貫徹華魯集團各項安全管理要求，根據公司黨委安排部署，工段積極組織簽訂安全生產責任書，進行安全承諾和宣誓，組織青工開展安全生產“我來講”現場交流、安全管理征文比賽、崗位技能比武競賽等活動。通過青年人視角，反映安全生產身邊人、身邊事，在生產現場張貼安全宣傳畫、安全警示標語，普及安全生產知識，努力培養良好安全行為規范。

二、以安全標準化建設為依托，全面夯實安全管理根基。

工段嚴格落實“開工第一課”、班組安全晨會制度，開展安全生產“五小”競賽活動，強化青安崗交流，組織團員青年開展“學工藝、深交流、促成長”活動，先后30余人次參與學習交流，推行“師帶徒”制度，強化安全生產工作經驗分享，教育青工養成規范作業、按章操作的良好習慣，不斷夯實安全管理根基。

三、以強化安全培訓為抓手，著力提升安全生產技能

工段積極動員青工參加注冊安全工程師公益培訓，參加安全生產“大學習、大培訓、大考試”專項行動，把創建活動與班組規范建設達標、技術比武、創新創效等活動相結合，每周進行一次安全生產勞動競賽，每一消毒周期（12天）進行一次崗位練兵，以廣大青年員工為主力軍開展崗位SOP“無菌控制、裝量控制、設備操作”等培訓16次，全面推廣KYT活動，每季度進行一次評比競賽，引導青年職工掌握生產工藝、安全防護、技術規范等必備知識和基本技能，全面提升青年員工安全生產技能。

四、以落實隱患排查為重點,營造安全監督良好氛圍

工段積極動員青年員工參與安全管理，以“安全生產月”為契機，組織征集并采納安全生產合理化建議20余條，選取各班生產實踐較豐富的青年員工作為安全生產監督員，堅持走動式管理，參與安全監督檢查，形成以崗位安全風險辨識為依據的基層生命線管理體系。近年來，排查安全生產隱患6項，并逐一督促落實整改，營造了安全管理監督的良好氛圍。

櫛風沐雨，砥礪前行，安全生產管理永無止境，101車間無菌二工段青安崗將繼續開拓奮進、凝聚青春偉力，永葆“趕考初心”，永續“奮斗之志”，永挑“擔當之責”，永做“安全先鋒”！